Payroll – Salari e assicurazioni sociali dalla A alla Z
IMPARA A ELABORARE I CONTEGGI DI SALARIO E A GESTIRE LE ASSICURAZIONI SOCIALI
- Durata: 27 ore da 60 minuti
- Tipologia: online o in sede a Bellinzona
- Settembre 2026 - Novembre 2026
Il corso permette di acquisire le competenze necessarie per gestire in modo corretto e consapevole il payroll in Svizzera. I partecipanti imparano a costruire i conteggi salariali mensili e orari, a comprendere e applicare le regole delle assicurazioni sociali (AVS, AI, IPG, AD, LPP, LAINF, assegni familiari), a gestire imposte alla fonte e indennità, fino agli adempimenti di fine anno e agli aspetti essenziali di diritto del lavoro collegati ai salari. Grazie a un percorso pratico e progressivo, vengono sviluppate competenze immediatamente spendibili nel mondo del lavoro e una reale sicurezza nella gestione dei salari e delle principali casistiche operative. Nelle ultime lezioni, i partecipanti avranno inoltre l’opportunità di applicare quanto appreso utilizzando un gestionale professionale impiegato da numerose aziende Svizzere, acquisendo un’ulteriore esperienza pratica da valorizzare nel proprio percorso professionale.
Il corso ha una durata totale di 27 ore di lezione, ciascuna della durata di 60 minuti.
Le lezioni si terranno sia in modalità online tramite Teams, sia presso una comoda aula a Bellinzona. Gli studenti devono avere accesso a un PC/tablet con connessione internet.
La modalità mista permette a tutti di frequentare le lezioni nel modo più comodo, e poiché le lezioni vengono registrate e rese disponibili per tutta la durata del corso, si garantisce massima flessibilità. Gli studenti avranno anche la possibilità di scaricare tutto il materiale didattico alla fine di ogni lezione e rivedere le lezioni registrate quando desiderano.
Trovi la nostra formazione nell’elenco delle formazioni sul portale ufficiale svizzero d’informazione dell’orientamento professionale, universitario e di carriera: orientamento.ch
Esperienza pratica con QuickSal
software professionale per la gestione dei salari
in collaborazione con Orion EDP SA
DESTINATARI
Questo corso è ideale per:
- Coloro che desiderano entrare nel settore delle risorse umane occupandosi della gestione dei salari e delle assicurazioni sociali, acquisendo competenze operative nell’elaborazione dei conteggi di salario
- Persone già attive in ambito contabile o amministrativo che partecipano al processo salariale e desiderano ampliare o rafforzare le proprie competenze nei conteggi di salario e nelle assicurazioni sociali
- Responsabili aziendali, imprenditori e titolari d’impresa che desiderano elaborare internamente i conteggi salariali e comprendere il funzionamento delle assicurazioni sociali
- Persone interessate al corso Assistente HR o Specialista in risorse umane, nei quali alcuni temi trattati in questo corso verranno ripresi e approfonditi, permettendo di affrontarli con maggiore consapevolezza
- Persone che operano in ambito salariale, interessate ad aggiornare o consolidare le proprie competenze, in particolare in relazione alle assicurazioni sociali e ai conteggi di salario a seguito di cambiamenti normativi
- Persone interessate al percorso di Specialista in assicurazioni sociali, che desiderano affrontarlo con solide conoscenze iniziali sui salari e sulle assicurazioni sociali
- Persone provenienti dall’estero interessate a inserirsi nel mercato del lavoro in Svizzera, che desiderano comprendere il sistema salariale e il funzionamento delle assicurazioni sociali Svizzere
REQUISITI
Non sono necessarie conoscenze pregresse in ambito HR né diplomi. I partecipanti devono però possedere buone competenze linguistiche della lingua italiana.
CERTIFICATO DI PARTECIPAZIONE
Al termine del corso se il partecipante avrà frequentato almeno l’80% delle lezioni verrà rilasciato un certificato di partecipazione da Lezioni EG che certificherà le competenze acquisite.
PERFEZIONAMENTO
- Assistente HR
- Specialista in risorse umane con attestato professionale federale
- Specialista in materia di assicurazioni sociali con attestato professionale
METODOLOGIA DI INSEGNAMENTO
Il corso adotta una metodologia didattica che unisce una solida base teorica a un percorso applicativo progressivo. Si parte dallo studio strutturato delle regole salariali e delle assicurazioni sociali, così da costruire basi chiare e comprendere la logica che sta dietro ai calcoli salariali. A partire da queste conoscenze, i partecipanti vengono guidati passo dopo passo nella costruzione del conteggio salariale, inizialmente nei suoi elementi fondamentali e poi via via in quelli più complessi, fino ad arrivare a saper elaborare in modo completo un conteggio di salario.
L’apprendimento è supportato da esercitazioni guidate, esempi pratici e casi ispirati alla realtà professionale, che permettono di applicare immediatamente quanto appreso. I partecipanti sono coinvolti attivamente nel ragionamento e nello svolgimento delle attività, con ampio spazio per domande, confronto e chiarimenti, così da sviluppare un metodo di lavoro consapevole e replicabile.
Grazie all’esperienza della docente in ambito HR e Payroll, l’insegnamento è costantemente orientato alle esigenze della pratica lavorativa. Nella parte conclusiva del corso, i partecipanti avranno inoltre l’opportunità di applicare le competenze acquisite utilizzando un gestionale professionale, sperimentando modalità operative vicine a quelle adottate quotidianamente nelle
aziende.
L’obiettivo del corso è permettere ai partecipanti non solo di sapere come si elabora un conteggio di salario, ma soprattutto di comprenderne la logica, operare con sicurezza e affrontare con maggiore consapevolezza le attività richieste nel contesto professionale.
ESPERIENZA PRATICA CON UN GESTIONALE PROFESSIONALE NEW
Per elaborare correttamente i salari non basta conoscere la teoria: è fondamentale acquisire familiarità anche con gli strumenti utilizzati quotidianamente nelle aziende.
Grazie alla collaborazione con Orion EDP SA, nelle ultime lezioni del corso i partecipanti avranno la possibilità di applicare quanto appreso utilizzando QuickSal, un software professionale per la gestione dei salari adottato da numerose realtà aziendali Svizzere.
L’obiettivo non è imparare a utilizzare un programma specifico, ma comprendere come le competenze acquisite durante il corso vengano applicate concretamente all’interno di un gestionale professionale.
Al termine del percorso, i partecipanti avranno quindi sviluppato non solo solide competenze teoriche e operative nel payroll, ma avranno anche acquisito una prima esperienza pratica con un software utilizzato nel mondo del lavoro, rappresentando un ulteriore valore aggiunto da inserire nel proprio curriculum.
In collaborazione con
Licenza didattica QuickSal inclusa nel percorso
MATERIALE DIDATTICO
Il percorso formativo è corredato da materiali didattici accuratamente strutturati, pensati per sostenere l’apprendimento e fornire un supporto operativo anche oltre il corso.
A ogni partecipante verranno forniti:
- Un manuale completo e strutturato, da utilizzare durante il corso e come guida operativa per la gestione dei salari e del payroll in Svizzera, pensato per essere consultato anche nella pratica lavorativa quotidiana
- Esercitazioni pratiche e casi applicativi, da svolgere durante le lezioni e in autonomia, progettati per consolidare le conoscenze teoriche e sviluppare sicurezza nell’elaborazione dei conteggi di salario
- Licenza didattica di QuickSal, fornita nell’ambito della collaborazione con Orion EDP SA, per mettere in pratica le competenze acquisite utilizzando un gestionale professionale
Tutto il materiale didattico è di proprietà di Lezioni EG: prima dell’avvio del corso viene richiesto ai partecipanti di firmare un accordo di non divulgazione, a tutela dei contenuti forniti.
CONTENUTI
Il programma include tutti gli strumenti indispensabili per una gestione professionale dei salari e delle assicurazioni sociali in Svizzera, con un percorso strutturato che accompagna il partecipante dalla teoria all’applicazione operativa.
- Introduzione al payroll: comprensione delle finalità e dell’importanza della gestione salari, dei soggetti coinvolti nel processo e del ruolo del payroll nel garantire una corretta elaborazione delle retribuzioni
- Remunerazione e basi delle assicurazioni sociali: analisi delle diverse tipologie di salario in Svizzera, delle componenti della remunerazione e delle fonti del diritto delle assicurazioni sociali. Introduzione all’AVS e al concetto di salario determinante come base per il calcolo dei contributi
- Assicurazioni sociali e prestazioni collegate al salario: studio dell’AI, IPG e assegni familiari, con focus sull’impatto di queste assicurazioni sul conteggio di salario e sulla gestione delle prestazioni in caso di eventi specifici (maternità, servizio, invalidità)
- Assicurazione disoccupazione e previdenza professionale: studio dell’AD e della LPP, comprendendo basi contributive, limiti, salario assicurato e salario coordinato, e integrazione di questi elementi nella costruzione del conteggio di salario
- Infortuni, malattia e imposizione fiscale: gestione della LAINF, dell’assicurazione perdita di guadagno in caso di malattia (APGM), dell’uso privato del veicolo aziendale e delle imposte alla fonte, con attenzione agli obblighi del datore di lavoro e al corretto trattamento nel payroll
- Costruzione dei conteggi di salario: redazione dei conteggi di salario mensili e orari, partendo dal salario lordo fino alle deduzioni sociali e al salario netto, con numerosi esempi pratici ed esercitazioni guidate
- Conteggi di fine anno: gestione del certificato di salario e degli adempimenti annuali, comprendendo l’importanza dei conteggi di fine anno e le principali tipologie di dichiarazioni da effettuare
- Principi di diritto del lavoro applicati al payroll: introduzione ai principali aspetti del diritto del lavoro che incidono sulla gestione salariale, come contratto di lavoro, orario, vacanze, impedimento al lavoro e fine del rapporto
- Applicazione pratica delle competenze acquisite: esercitazione conclusiva utilizzando un gestionale professionale
DOCENTE
Specialista in Finanza e Contabilità
Specialista in Risorse Umane con Attestato Professionale Federale
Nel 2021 ho conseguito l’attestato di contabile federale e, successivamente, ho deciso di specializzare il mio percorso professionale nell’ambito delle risorse umane, ottenendo nel 2023 l’Attestato Professionale Federale di Specialista in Risorse Umane.
Nel mio percorso ho sempre ritenuto fondamentale il valore della formazione continua, sia a livello personale sia professionale. Questo interesse mi ha portata ad approfondire costantemente le mie competenze e ad avvicinarmi con entusiasmo anche all’insegnamento.
Mi appassiona poter trasmettere conoscenze e competenze pratiche agli studenti, con un approccio concreto, chiaro e orientato alla realtà lavorativa. Il mio obiettivo è accompagnare gli allievi non solo nella preparazione agli esami, ma anche nello sviluppo di strumenti utili e applicabili nel mondo delle risorse umane.
COSTI
Il costo del corso è di CHF 540.- pagabili in rate mensili.
Al momento dell’iscrizione, è richiesta una quota di pre-iscrizione di CHF 200.-, necessaria per riservare il proprio posto nel corso e da versare entro il termine indicato nella fattura.
Se il partecipante conferma la propria presenza e frequenta il corso, tale quota verrà dedotta dal costo totale.
CALENDARIO
Vai al PIANO LEZIONI per vedere il calendario dei giorni e degli orari pianificati.